Public and Occupational Health doet mee aan nieuw project: DESTRESS. Amsterdam UMC en een groot aantal partners gaan op een vernieuwende manier samenwerken om stress aan te pakken en veerkracht te vergroten binnen organisaties. Dit baanbrekende initiatief van 10,8 miljoen euro wordt gefinancierd door NWO binnen het programma van de Nationale Wetenschapsagenda. Het consortium is niet alleen multidisciplinair, maar ook multi-sectioneel. De collega’s karen Nieuwenhuijsen, Frederieke Schaafsma, Henk van der Molen en Sietske Tamminga doen ook mee. DESTRESS richt zich op het verminderen van stress en het verhogen van de veerkracht bij individuele werkenden als organisaties. Het doel is om vroegtijdig stress te herkennen door stresssignalen vanuit het individu en de omgeving slim te meten. Met Artificial Intelligence (AI) brengen we deze signalen verantwoord samen. Daarom zijn er ook onderzoekers uit sociologie, recht en ethiek aangesloten. Met deze aanpak kunnen werkenden en werkgevers samen stress aanpakken. Zo kan een goede en gezamenlijke dialoog tot stand komen. Meer weten: www.destress-project.nl