Beroepsziekten.nl

Een empowerment training heeft een langdurig positief effect op de ervaren persoonlijke effectiviteit in het aanpakken van werkgerelateerde problemen en op vermoeidheidsklachten. Zo blijkt uit het proefschrift waarop Inge Varenkamp 1 juli aan de Universiteit van Amsterdam promoveerde.

Mensen met een chronische ziekte ervaren vaak problemen op het werk. Ook met een lichamelijke chronische ziekte liggen de knelpunten vaak op het psychosociale vlak, bijvoorbeeld in de verwerking of in de communicatie met de leidinggevende en collega’s.
Varekamp onderzocht de knelpunten die werknemers met een chronische aandoening op hun werk ondervinden en de effecten van een‘empowerment’-training. Zij volgde twee jaar lang 122 mensen: de helft volgde een groepstraining, de andere helft niet. Driekwart van de deelnemers blijkt ernstig vermoeid, het accepteren van de chronische ziekte is moeilijk, evenals het vinden van een goede balans tussen werk en thuis. Over de training die door het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid samen met anderen werd ontwikkeld, zijn de meeste deelnemers tevreden. De training heeft na twee jaar een positief effect op de persoonlijke effectiviteit en op het verminderen van vermoeidheidsklachten, maar niet op de tevredenheid met het werk.
Op 1 juli vond de promotieplechtigheid plaats. Een belangrijke bouwsteen van het proefschrift is het onderzoek dat ondersteund is door de Stichting Instituut GAK. Zie verder http://www.parkinson-vereniging.nl/files/Werknemers%20met%20een%20chronische%20aandoening.pdf

Inge Varenkamp. Empowerment of employees with a chronic  disease
Academisch Proefschrift Universiteit van Amsterdam. Amsterdam, 2010.