28September
Handeczeem in de praktijk: wat kunnen we ermee?
Vrijdagochtend 30 juni 2023 organiseren het RIVM, NVAB, NVVG en NCvB
20September
The 11th PREMUS, 6th WDPI, and 11th MYOPAIN International Scientific Conferen
11 per dag
De eerste rapportage van de Nederlandse Arbeidsinspectie over beroepsziekten is verschenen. Lees wat de gevolgen zijn van ongezond werk, wat de grootste boosdoeners zijn en hoe je ongezond werk kunt voorkomen’: https://www.nlarbeidsinspectie.nl/publicaties/rapporten/2023/05/10/staat-van-gezond-werk
Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekten in 2022
In 2022 registreerde het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten 2.971 meldingen van beroepsziekten. 683 bedrijfsartsen meldden dit.
Beroepsziekteregistratierichtlijn Carpale Tunnel Syndroom goedgekeurd
De beroepsziekteregistratierichtlijn Carpale Tunnel Syndroom is goedgekeurd en staat nu op de website: registratierichtlijn en achtergronddocument.
In 2022 heeft het NCvB 42 beroepsziektemeldingen van het Carpaal Tunnel Syndroom (CTS) ontvangen. Dit is zes procent van het totaal aantal beroepsziektemeldingen van het bewegingsapparaat.
Rapportage: protocollen en inrichten deskundigenpanels
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft gedurende het kalenderjaar 2022 in samenwerking met de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA) (beide onderdeel van het Amsterdam Universitair Medisch Centrum), het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS) van de Universiteit Utrecht, het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) te Utrecht, en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) te Bilthoven, protocollen en sjablonen ontwikkeld in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ten behoeve van de
Workers’ Memorial Day 28 april 2023
Elk jaar op 28 april is het de internationale Workers’ Memorial Day. De dag waarop wereldwijd de werkenden worden herdacht die zijn overleden door een bedrijfsongeval of een beroepsziekte. In Nederland zijn dat naar verwachting jaarlijks ongeveer 4000 mensen. De FNV organiseert ook een symposium over dit thema.
NVAB-richtlijn werk-privé balans
Het is belangrijk om een goede balans tussen werk en privé te hebben en te behouden. Wanneer deze verstoord raakt, kan dit bijvoorbeeld leiden tot verlies van efficiëntie en minder productiviteit van werknemers, maar ook tot irritaties en conflicten in de werk- als privésfeer. Een verstoorde werk-privé balans kan daarnaast zorgen voor gezondheidsklachten bij werknemers, wat uiteindelijk zelfs kan leiden tot (beroeps)ziekte en uitval.
