Alcoholverslaving

Ziektebeeld
Overmatig drankgebruik dat niet meer te corrigeren is en uiteindelijk tot vele soorten schadelijke effecten kan leiden.

Oorzaak

  • Chronisch overmatig gebruik van alcoholhoudende dranken
  • De meningen over een veilige dosering lopen nogal uiteen
  • Algemeen wordt aangenomen dat schadelijke effecten kunnen optreden bij vrouwen indien ze meer dan 2-3 glazen per dag drinken en bij mannen bij meer dan 3-4 glazen per dag
  • Er bestaan grote verschillen tussen individuen in de neiging tot verslaafd gedrag, maar ook bij het optreden van de vele soorten schadelijke effecten

Diagnostiek

  • Naar drank ruiken overdag; bepaling van alcohol in uitademinglucht of bloed, leverfunctiestoornissen
  • Alcoholverslaving gaat vaak gepaard met: Lichamelijke klachten: maagklachten, hoofdpijn, vermoeidheid, zweten, trillen, hersenbeschadiging, zenuwbeschadiging, leverbeschadiging en impotentie
  • Psychische klachten: black-outs, woedeaanvallen, ontremming, depressie, angst, slaapproblemen
  • Sociale problemen: ruzies, ziekteverzuim, financiële- en huwelijks problemen, verkeersongevallen etc

Er bestaat een test met vier vragen(de Cagetest):
1. Heeft u ooit het gevoel gehad te moeten minderen met drinken?
2. Raakt u wel eens geïrriteerd door opmerkingen van anderen over uw alcoholgebruik?
3. Heeft u zich wel eens schuldig gevoeld over uw alcoholgebruik?
4. Drinkt u wel eens alcohol direct na het opstaan om de zenuwen de baas te worden of om van een kater af te komen?
Bij één of meer antwoorden met ja moet men aan het denken gezet worden. Deze test is zeer bruikbaar in de dagelijkse praktijk.

Voorkomen
In de Nederlandse bevolking gebruikt circa 8 % regelmatig of altijd te veel alcohol. Dat zal bij de werkende bevolking niet heel veel anders zijn. Beroepen met een verhoogd risico op alcoholisme: werknemers in de horeca, de drankindustrie, de handel, de journalistiek en dienstverlenende beroepen

Preventie

  • Opzetten van een preventief twee sporen bedrijfsalcoholbeleid
  • Een disciplinair spoor: vooral gericht op veiligheid en overtreden van bedrijfs- en andere regels.
  • Uitvoering ervan door de leiding en/of de veiligheidsdienst. De hoofdregel daarbij moet zijn: U mag geen drank in bezit hebben, geen drank gebruiken en niet onder invloed verkeren
  • Een hulpverlenings- en preventief spoor gericht op voorkomen problemen (voorlichting), begeleiding en/of verwijzing

Meer informatie

Website;

www.minszw.nl

met folder: Alcohol in het bedrijf, dat werkt niet!

Informatie over het opzetten van een alcoholbeleid in uw bedrijf/ organisatie;

www.alcoholvoorlichting.nl