Geheel in de geest van Heijermans was een primaire focus op arbeidsomstandigheden het Leitmotief van de Heijermanslezing op 16 december jl. ‘We zijn uitgegaan van het grondbeginsel dat men allereerst het beroep moet kennen, alvorens het vraagstuk der beroepsziekten onder de oogen te kunnen zien.’ (Heijermans, 1926). 

De beroepsziekteregistratierichtlijnen en het achtergronddocument voor epicondylitis lateralis en het carpale-tunnelsyndroom zijn herzien.

Werk is belangrijk voor de gezondheid, maar kan ook ziekmakend zijn. Naar schatting hebben 260 per 100.000 werkenden een beroepsziekte opgelopen in 2010. Dat komt neer op zo’n 20.000 nieuwe gevallen in Nederland.

Werk is belangrijk voor de gezondheid, maar kan ook ziekmakend zijn. Het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2011’ schat dat 260 per 100.000 werkenden een beroepsziekte hebben opgelopen in 2010. Dat komt neer… Lees meer..

In aanvulling op het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2011 zijn ook de statistiek cijfers voor 2010 beschikbaar.

Hoe gaan de verschillende lidstaten om met de aanbeveling over een Europese Lijst van Beroepsziekten uit 2003 en hoe zou herkenning, preventie en compensatie van beroepsziekten beter kunnen? Dat is de centrale vraag in een onderzoek uitgevoerd in opdracht van de Europese Commissie in het PROGRESS programma.

Het vaststellen van beroepsziekten vereist goed medisch en klinisch onderzoek. Minstens zo belangrijk is de vaststelling van de expositie op de werkplek. 'Het werk centraal' is het thema voor de komende Heijermanslezing.

Bij de registratierichtlijnen voor beroepsziekten op de website beroepsziekten.nl zijn belangrijke aanpassingen gedaan. Reden hiervoor was het verschijnen van nieuwe Europese richtlijnen in de vorm van “Information Notices”.

Leukemie in de halfgeleiderindustrie, allergisch eczeem door zwemwater, het Aerotoxic Syndrome; het is slechts een greep uit de case-reports die op het congres ´Tracing new occupational diseases` de revu passeerden. Meer dan 100 deelnemers uit 36 landen wisselden kennis uit.

De Nederlandse arbeidsmarkt is fundamenteel aan het veranderen. Door de toenemende vergrijzing moeten oudere werknemers langer doorwerken. De Europese Commissie heeft 2012 uitgeroepen als het ‘European Year for Active Ageing’. Het risico op het ontstaan van beroepsziekten stijgt met de leeftijd.