Zoeken

Zoekresultaten 6 - 10 van 89

Stap 6. Preventieve maatregelen en interventies inzetten en evalueren

Deelvragen:Over welke maatregelen gaat het in stap 6?Van welke richtlijnen en praktijktips kan men gebruikmaken bij het opstarten van preventieve maatregelen?Hoe kunnen preventieve adviezen en maatregelen worden geselecteerd? Welke informatie is nodig?
Het zes stappenplan voor beroepsziekten -

Stap 5. Melden en informeren

Deelvragen:Hoe dient de afweging gemaakt te worden om een aandoening als vermoede beroepsziekte vast te stellen?Wat zijn de minimale vereisten om van een beroepsziekte te kunnen spreken?Wanneer meld je een beroepsziekte en waarom?Wat is er nodig voor een beroepsziekteregistratie?Hoe kan een beroepsziekte worden gemeld bij het NCvB?
Het zes stappenplan voor beroepsziekten -

Stap 4. Andere verklaringen

DeelvraagHoe kunnen andere verklaringen buiten werk in kaart worden gebracht en meegewogen?    
 UitlegHoe kunnen andere verklaringen buiten werk in kaart worden gebracht en meegewogen?

Maak gebruik van de anamnese (zelf-gerapporteerde andere verklaringen). Denk aan:

Het zes stappenplan voor beroepsziekten -

Stap 3. Aard en niveau van de blootstelling in werk

DeelvragenHoe kan (de aard en intensiteit, frequentie en duur van) de blootstelling in werk worden vastgesteld?Hoe dient rekening gehouden worden met individuele gevoeligheid, waardoor een ziekte zich sneller zal ontwikkelen, kan verergeren of een lagere blootstelling een voldoende oorzakelijke factor is?Hoe kan worden vastgesteld of er sprake kan zijn een voldoende oorzakelijke blootstelling? 
Het zes stappenplan voor beroepsziekten -

Stap 2. De relatie met werk

DeelvragenHoe kan inzicht verkregen worden in hoe aannemelijk een relatie is tussen het werk van deze persoon en de aandoening (individueel niveau)?Hoe kan inzicht verkregen worden in hoe aannemelijk een relatie is tussen beroep/blootstelling en de aandoening (populatieniveau)?UitlegHoe kan inzicht verkregen worden in hoe aannemelijk een relatie is tussen het werk van deze persoon en de
Het zes stappenplan voor beroepsziekten -