Het NCvB heeft twee nieuwe registratierichtlijnen uitgebracht: een voor de ziekte van Lyme en een voor Q-koorts. De richtlijnen bieden de bedrijfsartsen handvatten die helpen in de afweging of er wel of niet sprake is van een beroepsziekte. De richtlijn Lyme bevat daarnaast aanbeveling voor preventie van de ziekte.

Hoewel overspanning en burn-out de meest gemelde beroepsziekten zijn, vinden veel bedrijfsartsen het lastig te bepalen wanneer deze ziektebeelden gezien kunnen worden als een beroepsziekte? Om hen hierin te ondersteunen heeft het NCvB een speciale E-learning module ontwikkeld.

De registratierichtlijn Overspanning en burn-out is voorjaar 2016 geüpdatet, zie http://www.beroepsziekten.nl/datafiles/E002.pdf

Per 1 januari 2017 zal bij het melden van een beroepsziekte uit een groter aantal sectoren gekozen kunnen worden. Reden van deze uitbreiding is de opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor een gedetailleerdere registratie van beroepsziekten, met als doel een betere monitoring en mogelijk meer preventie van beroepsziekten.

 Bij deze presenteren wij u de nieuwe registratierichtlijn ziekte van Lyme , in combinatie met het achtergronddocument. Lymeziekte is de meest voorkomende door teken overdraagbare ziekte in grote delen van Noord-Amerika, Europa en Azië. Lymeziekte is een infectieziekte, veroorzaakt door de spirocheet Borrelia burgdorferi sensu lato, die op mensen kan worden overgedragen door een beet van een besmette schapenteek (Ixodes ricinus).

Hoe gaat een groot ziekenhuis als het AMC in Amsterdam om met beroepsziekten? Welke beroepsrisico’s zijn er en hoe wordt de preventie aangepakt? Kan het AMC met de zesde stap van het stappenplan van het NCvB uit de voeten?