Na het succes van het afgelopen jaar, organiseren de afdeling Dermatologie van het Amsterdam UMC en de firma PGP wederom een symposium betreffende de huid en haar omstandigheden op de werkvloer. Dit keer is het thema “Huidkanker door het werk”, met als speerpunt: UV straling.

Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Een werknemer van een metaalbewerkingsbedrijf komt bij de bedrijfsarts met handeczeem. Heeft hij een beroepsziekte?

Gewijzigde wet- en regelgeving kan leiden tot meer aandacht voor preventief medisch onderzoek (PMO). Sinds 1 januari 2024 is een werkgever verplicht te onderzoeken of er aanvullende risico’s zijn door de aanwezigheid van CMR-stoffen. Is dat het geval dan moet de werkgever een aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) opstellen.