Beroepsziekten: voorkómen is beter dan behandelen

Henk van der Molen, hoofd van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, is benoemd tot hoogleraar etiologie en preventie van beroepsziekten. In zijn oratie op 8 maart schetste hij zijn ambities op het gebied van preventie. ‘Mijn ambitie is om risicofactoren in werk verder te ontrafelen en grote vooruitgang te boeken met haalbare en effectieve preventieve maatregelen voor werkenden en werkorganisaties.’

Public and Occupational Health doet mee aan nieuw project: DESTRESS. Amsterdam UMC en een groot aantal partners gaan op een vernieuwende manier samenwerken om stress aan te pakken en veerkracht te vergroten binnen organisaties. Dit baanbrekende initiatief van 10,8 miljoen euro wordt gefinancierd door NWO binnen het programma van de Nationale Wetenschapsagenda. Het consortium is niet alleen multidisciplinair, maar ook multi-sectioneel.

'Het aandeel werknemers met klachten aan het bewegingsapparaat (al dan niet door werk veroorzaakt) is gestegen van 56% in 2021 naar 60% in 2022’, ‘38% van de werknemers met één of meer door een arts vastgestelde beroepsziekte(n) in het laatste jaar, heeft een beroepsziekte aan het bewegingsapparaat’ en 'van alle werkgerelateerde verzuimdagen is 22% toe te schrijven aan klachten aan het bewegingsapparaat en is 20% toe te schrijven aan lichamelijk belastend werk.':

Wil je weten hoe het staat met de beroepsziekten in de rest van Europa? Dit is het antwoord: https://ec.europa.eu/eurostat/web/experimental-statistics/european-occupational-diseases-statistics

‘In het kort. Tientallen longartsen vormen een landelijke werkgroep om beroepsziekten eerder op te sporen. Zij vrezen dat ziektegevallen lang niet altijd goed in beeld zijn. Een beter beeld op risico's moet er ook toe leiden dat uiteindelijk minder mensen ziek worden.’