Sinds de invoering van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 op 5 januari 2022 zijn meer dan honderd meldingen van long-COVID-19 gedaan. Half maart stond de teller op 117 meldingen door 61 melders. Het grootste deel daarvan komt uit de gezondheidszorg.

Per 05-01-2022 heeft het NCvB een nieuwe CAS-code ingevoerd voor long-COVID. Deze CAS-code is R606.

BMJ Open heeft de literatuurstudie van de geactualiseerde beroepsziekteregistratierichtlijn E002 (Overspanning/Burnout) van het NCvB gepubliceerd getiteld Work-related psychosocial risk factors for stress-related mental disorders: an updated systematic review and meta- analysis: https://bmjopen.bmj.com/content/10/7/e034849

Dit is wederom een eervolle erkenning voor de kwaliteit die het NCvB probeert te leveren bij het zo goed mogelijk ‘evidence-based’ vaststellen van beroepsziekten.

Sinds 1 april 2020 kan COVID-19 worden gemeld als beroepsziekte bij het NCvB met Cas-code R605. Van 1 april tot 1 juni 2020 zijn er 305 meldingen van COVID-19 gedaan door 63 bedrijfsartsen. De meeste meldingen (244; 80%) kwamen uit verpleeg- en verzorgingstehuizen (182; 60%) en zorginstellingen zoals gehandicaptenzorg of thuiszorg (62; 20%).

Ieder jaar krijgt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten meerdere vragen via de helpdesk of een liesbreuk wel of niet door werk kan zijn veroorzaakt. Dit was een goede aanleiding voor de 3e jaars geneeskundestudent Denzel Hondenbrink om zijn bachelorthesis aan deze vraag te wijden. Zijn systematische review met meta-analyse is de basis van de nieuwe registratierichtlijn liesbreuk (Hernia Inguinalis, CAS-code S631, ICD-10-codes: K40).