De 37e Heijermanslezing heeft twee onderwerpen: Nieuwe biologische beroepsrisico’s, en Zwangerschap en werk.

Om zicht te krijgen op de blootstelling aan gevaarlijke stoffen in het werk wordt biologische monitoring in Nederland nog maar mondjesmaat toegepast. Maar waar dat gebeurt, roept het vaak onverwachte vragen en problemen op. Biologische monitoring kent voordelen maar de organisatie ervan is gecompliceerd.

Van 8 – 10 oktober 2018 vond in Edinburgh de 33rd Euro Nursing & Medicare Summit plaats, een conferentie bestemd voor verpleegkundigen in Europa. Het droeg een open karakter in die zin dat iedere professional of onderzoeker een abstract mocht indienen over een onderwerp in de breedste zin van het woord op voorwaarde dat het op enigerlei wijze van nut was voor verpleegkundigen. Het NCvB verzorgde een presentatie over zwangerschap en werk.

Per 1 juli is de nieuwe Arbowet van kracht. Dit betekent dat in het basiscontract werkafspraken zijn gemaakt dat een bedrijfsarts tijd kan besteden aan het opsporen, onderkennen, diagnosticeren en melden van beroepsziekten.

Per 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet  van kracht. Wijzigingen in de wet moeten gaan leiden tot meer preventie in bedrijven en een stevigere positie van de bedrijfsarts. Het niet melden van een beroepsziekte door bedrijfsarts of arbodienst gaat in de toekomst mogelijk leiden tot een boete van SWZ.