Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Beroepsziekten: voorkómen is beter dan behandelen

Bekijk de opname van de oratie ->

Idoctor besteedt aandacht aan de herziene NVAB richtlijn Astma COPD in haar nascholingsmagazine longziekten. In betreffend magazine onder redactie van de longarts Els Weersink van het Amsterdam UMC worden vier van tien recent verschenen richtlijnen over astma besproken waaronder die van de bedrijfsartsen:

In 2019 bestond het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid 60 jaar. In 2020 bestaan het bij het Coronel Instituut horende Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en de Polikliniek voor Mens en Arbeid respectievelijk 25 en 15 jaar:  samen  100 jaar inzet op onderzoek, onderwijs, maatschappelijke dienstverlening en patiëntenzorg op het gebied van arbeid en gezondheid! Het gezamenlijke jaarverslag van 2019 is hier te lezen.  

Ieder jaar krijgt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten meerdere vragen via de helpdesk of een liesbreuk wel of niet door werk kan zijn veroorzaakt. Dit was een goede aanleiding voor de 3e jaars geneeskundestudent Denzel Hondenbrink om zijn bachelorthesis aan deze vraag te wijden. Zijn systematische review met meta-analyse is de basis van de nieuwe registratierichtlijn liesbreuk (Hernia Inguinalis, CAS-code S631, ICD-10-codes: K40).