Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Beroepsziekten: voorkómen is beter dan behandelen

Henk van der Molen, hoofd van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, is benoemd tot hoogleraar etiologie en preventie van beroepsziekten. In zijn oratie op 8 maart schetste hij zijn ambities op het gebied van preventie. ‘Mijn ambitie is om risicofactoren in werk verder te ontrafelen en grote vooruitgang te boeken met haalbare en effectieve preventieve maatregelen voor werkenden en werkorganisaties.’

Idoctor besteedt aandacht aan de herziene NVAB richtlijn Astma COPD in haar nascholingsmagazine longziekten. In betreffend magazine onder redactie van de longarts Els Weersink van het Amsterdam UMC worden vier van tien recent verschenen richtlijnen over astma besproken waaronder die van de bedrijfsartsen:

Hernia heeft de literatuurstudie van de beroepsziekteregistratierichtlijn S001 Liesbreuk (Hernia Inguinalis) van het NCvB gepubliceerd getiteld Work-relatedness of inguinal hernia: a systematic review including meta-analysis and GRADE. Dit is een eervolle erkenning voor de kwaliteit die het NCvB probeert te leveren bij het zo goed mogelijk ‘evidence-based’ vaststellen van beroepsziekten.

Het werken in kantoortuinen is geen algemeen geaccepteerde risicofactor voor een burn-out. Dit meldt het NCvB aan een journalist van het televisieprogramma De Monitor (KRO/NCRV). De redactie van dat programma doet onderzoek naar het werken in kantoortuinen.