Een recordaantal Nederlanders heeft dit jaar al een beroep gedaan op een regeling voor mensen met een ernstige ziekte die is veroorzaakt door het werken met gevaarlijke stoffen.

De ziektelast door risicofactoren in werk wordt geschat op vijf procent. Dat is zelfs hoger dan de ziektelast door (ernstig) overgewicht, terwijl daar al wel veel aandacht voor is. Een vergelijkbare systematische aanpak moet er ook voor beroepsziekten ontstaan!

Lees verder op tbv..
 

Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Gewijzigde wet- en regelgeving kan leiden tot meer aandacht voor preventief medisch onderzoek (PMO). Sinds 1 januari 2024 is een werkgever verplicht te onderzoeken of er aanvullende risico’s zijn door de aanwezigheid van CMR-stoffen. Is dat het geval dan moet de werkgever een aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) opstellen.

Beroepsziekten: voorkómen is beter dan behandelen

Bekijk de opname van de oratie ->