Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

De 37e Heijermanslezing heeft twee onderwerpen: Nieuwe biologische beroepsrisico’s, en Zwangerschap en werk.

De beroepsziekteregistratierichtlijn Depressie als beroepsziekte is geüpdatet. Deze registratierichtlijn is ingedeeld volgens het gangbare 6-stappenplan en bevat informatie over de diagnose volgens DMS-5 en werkgerelateerde risicofactoren.

De geactualiseerde richtlijn is op de website geplaatst en gaat in op werkgerelateerde risicofactoren zoals:

De speciaal voor bedrijfsartsen ontwikkelde e-learning overspanning/burn-out heeft een update gekregen. De e-learning is voor 1 punt geaccrediteerd, deelname is gratis.

BMJ Open heeft de literatuurstudie van de geactualiseerde beroepsziekteregistratierichtlijn E002 (Overspanning/Burnout) van het NCvB gepubliceerd getiteld Work-related psychosocial risk factors for stress-related mental disorders: an updated systematic review and meta- analysis: https://bmjopen.bmj.com/content/10/7/e034849

Dit is wederom een eervolle erkenning voor de kwaliteit die het NCvB probeert te leveren bij het zo goed mogelijk ‘evidence-based’ vaststellen van beroepsziekten.