Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Beroepsziekten: voorkómen is beter dan behandelen

Henk van der Molen, hoofd van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, is benoemd tot hoogleraar etiologie en preventie van beroepsziekten. In zijn oratie op 8 maart schetste hij zijn ambities op het gebied van preventie. ‘Mijn ambitie is om risicofactoren in werk verder te ontrafelen en grote vooruitgang te boeken met haalbare en effectieve preventieve maatregelen voor werkenden en werkorganisaties.’

De helpdesk van het NCvB was ook in 2020 weer populair met 274 vragen (en antwoorden). 165 vragen zijn gesteld door bedrijfsartsen. In 2020 gingen natuurlijk de meeste vragen (51 stuks) over infectieziekten en biologische risico’s. Runner-up was het thema’s bewegingsapparaat.

COVID-19 stond de afgelopen maanden bovenaan de agenda van het NCvB. Samen met de collega’s van het RIVM zijn verschillende Arbo-inf@cts en kennisbrieven ‘COVID-19 en arbeidsgerelateerde zorg’ met actuele informatie gepubliceerd. Per 1 april 2020 is er een CAS-code voor het melden van COVID (Corona Virus Ziekte) 19: R605.

Recent is de 1000ste vraag gesteld in de vernieuwde Helpdesk. De vragen zijn gesteld door onder andere 536 bedrijfsartsen, 118 werkenden, 40 medisch specialisten, 24 huisartsen en 12 werkgevers. De top 3 aan vragen gaan over bewegingsapparaat (148), chemische factoren (110), en overige beroepsziekten (97). De vragensteller van de 1000ste vraag ontvangt als dank Heijermans’
Handleiding tot de kennis der Beroepsziekten uit 1908.