Het vaststellen van een beroepsziekte is niet altijd even eenvoudig. Klachten waarmee werkenden naar de bedrijfsarts komen zijn vaak aspecifiek en mogelijk werkgerelateerd, maar daarmee nog geen beroepsziekten. Gecombineerd met informatie over blootstelling aan risicofactoren in het werk kunnen deze klachten wél dienen als vroegsignalen van beroepsziekten en daarmee aangrijpingspunt voor preventieve acties. Als werk het probleem is van ziekte, is een behandeling niet de oplossing.

Het toonaangevende medische tijdschrift The Lancet is deze maand gestart met een Work and Health series: Work and Health (thelancet.com). Zo laat The Lancet zien welke grote impact goed werk heeft op de gezondheid van de vele werkenden wereldwijd. Ook meerdere toonaangevende Nederlandse onderzoekers dragen daar aan bij.

De e-learning is speciaal voor bedrijfsartsen gemaakt om vaardigheid te verkrijgen in het stellen van de diagnose beroepsziekte overspanning / burn-out. Eerst wordt de diagnose toegelicht aan de hand van het NCvB 6-stappenplan en vervolgens wordt geoefend met casuïstiek. De e-learning is voor 1 punt geaccrediteerd en start en eindigt met een toets die aan het einde voldoende moet worden gemaakt. Deelname is gratis. (Accreditatie wordt binnen een maand aan GAIA doorgegeven).

De maatregelen die nodig zijn om veilig te kunnen werken in de COVID-19 crisis kunnen leiden tot een toename van huidproblemen aan de handen, vooral bij medewerkers in de gezondheidszorg. Medewerkers van de afdeling Arbeidsdermatologie van het Amsterdam UMC hebben daarom adviezen opgesteld over het voorkómen van deze huidproblemen.

Het werken in kantoortuinen is geen algemeen geaccepteerde risicofactor voor een burn-out. Dit meldt het NCvB aan een journalist van het televisieprogramma De Monitor (KRO/NCRV). De redactie van dat programma doet onderzoek naar het werken in kantoortuinen.