Het NCvB maakt registratierichtlijnen om bedrijfsartsen te ondersteunen bij het melden van beroepsziekten. Om de wetenschappelijke kwaliteit van deze richtlijnen te laten toetsen door internationale experts verschijnen de bijbehorende achtergronddocumenten zo mogelijk ook als artikel. Het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde (NTvG) wijdt deze week een artikel aan onze richtlijn voor het lumbosacraal radiculair syndroom ‘Rughernia wel gerelateerd aan zwaar werk, niet aan zitten’.

Per 1 juli is de nieuwe Arbowet van kracht. Dit betekent dat in het basiscontract werkafspraken zijn gemaakt dat een bedrijfsarts tijd kan besteden aan het opsporen, onderkennen, diagnosticeren en melden van beroepsziekten.

De scholing en het cursusaanbod van het NCvB zijn tegenwoordig gemakkelijker en sneller te vinden onder het kopje scholing op de website van het NCvB.

Per 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet  van kracht. Wijzigingen in de wet moeten gaan leiden tot meer preventie in bedrijven en een stevigere positie van de bedrijfsarts. Het niet melden van een beroepsziekte door bedrijfsarts of arbodienst gaat in de toekomst mogelijk leiden tot een boete van SWZ. 

Hoewel overspanning en burn-out de meest gemelde beroepsziekten zijn, vinden veel bedrijfsartsen het lastig te bepalen wanneer deze ziektebeelden gezien kunnen worden als een beroepsziekte? Om hen hierin te ondersteunen heeft het NCvB een speciale E-learning module ontwikkeld.

De registratierichtlijn Overspanning en burn-out is voorjaar 2016 geüpdatet, zie http://www.beroepsziekten.nl/datafiles/E002.pdf