Nadat vorig jaar de eerste drie post-COVID expertisecentra voor volwassenen startten in Maastricht UMC+, Amsterdam UMC en Erasmus MC openen dit jaar nog eens vier andere expertisecentra de deuren. Recent startten het Leids UMC en het UMC Groningen met een expertisecentrum en vanaf 1 september volgen ook Radboudumc en UMC Utrecht.

Sommige mensen houden langdurige klachten nadat ze COVID-19 (corona) hebben gehad. Het gaat dan om de volgende klachten: 

De beroepsziekteregistratierichtlijn Depressie als beroepsziekte is geüpdatet. Deze registratierichtlijn is ingedeeld volgens het gangbare 6-stappenplan en bevat informatie over de diagnose volgens DMS-5 en werkgerelateerde risicofactoren.

De geactualiseerde richtlijn is op de website geplaatst en gaat in op werkgerelateerde risicofactoren zoals:

Sinds de invoering van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 op 5 januari 2022 zijn meer dan honderd meldingen van long-COVID-19 gedaan. Half maart stond de teller op 117 meldingen door 61 melders. Het grootste deel daarvan komt uit de gezondheidszorg.

De e-learning is speciaal voor bedrijfsartsen gemaakt om vaardigheid te verkrijgen in het stellen van de diagnose beroepsziekte overspanning / burn-out. Eerst wordt de diagnose toegelicht aan de hand van het NCvB 6-stappenplan en vervolgens wordt geoefend met casuïstiek. De e-learning is voor 1 punt geaccrediteerd en start en eindigt met een toets die aan het einde voldoende moet worden gemaakt. Deelname is gratis. (Accreditatie wordt binnen een maand aan GAIA doorgegeven).

Het werken in kantoortuinen is geen algemeen geaccepteerde risicofactor voor een burn-out. Dit meldt het NCvB aan een journalist van het televisieprogramma De Monitor (KRO/NCRV). De redactie van dat programma doet onderzoek naar het werken in kantoortuinen.