Sinds de invoering van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 op 5 januari 2022 zijn meer dan honderd meldingen van long-COVID-19 gedaan. Half maart stond de teller op 117 meldingen door 61 melders. Het grootste deel daarvan komt uit de gezondheidszorg.
Voor het kunnen doen van beroepsziektemeldingen van long-COVID heeft het NCvB in overeenstemming met het UWV per 5 januari 2022 de nieuwe CAS-code en definitie voor de beroepsziekte long-COVID vastgesteld. Deze CAS-code R606 is vastgesteld naast de bestaande R605.
Het kan voorkomen dat er eerst een beroepsziektemelding van een (acute) COVID-19 besmetting is gedaan met R605, waarna deze verder ontwikkelt en er sprake is van long-COVID-19. Dan kan er voor dezelfde casus een tweede beroepsziektemelding worden gedaan met R606.
Naast het invoeren van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 is het stappenplan voor het melden van R605 COVID-19 geüpdatet.
Meer informatie over het protocol en de richtlijn vindt u na het doorklikken op de code:
- R605 COVID-19
- R606 Long-COVID-19
Voor patiënten is op Thuisarts.nl informatie te vinden over COVID-19. Daarnaast is aanvullende informatie beschikbaar op het Coronaplein en C-support.nu.
Heeft u vragen, neem contact op met ons via de mail (nvcbmeldingamc.uva.nl) of de helpdesk van het NCvB.
R606 – Long-COVID: Beroepsziektemeldingen t/m 11 maart
CAS-code actief per 05-01-2022
Totaal aantal meldingen: 117
Aantal melders: 61
Verdeling over beroepsgroepen (ISCO-08)
Beroepsgroep (ISCO-08) |
Aantal |
% |
Verzorgend personeel |
50 |
42,7 |
Vakspecialisten op het gebied van de gezondheidszorg |
26 |
22,2 |
Specialisten op het gebied van de gezondheidszorg |
8 |
6,8 |
Onderwijsgevenden |
6 |
5,1 |
Administratieve medewerkers |
5 |
4,3 |
Veiligheidswerkers |
5 |
4,3 |
Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied |
3 |
2,6 |
Verkopers |
3 |
2,6 |
Ander administratief personeel |
2 |
1,7 |
Huishoudelijke hulpen en schoonmakers |
2 |
1,7 |
Leidinggevende functies in hotel- en restaurantwezen, in detail- en groothandel en op het gebied van andere diensten |
1 |
0,9 |
Specialisten op het gebied van informatie- en communicatietechnologie |
1 |
0,9 |
Juristen, sociaalwetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars |
1 |
0,9 |
Vakspecialisten op het gebied van wetenschap en techniek |
1 |
0,9 |
Voor de markt producerende geschoolde landbouwers |
1 |
0,9 |
Ongeschoolde arbeiders in de mijnbouw, de bouwnijverheid, de industrie en het vervoer |
1 |
0,9 |
Andere elementaire beroepen |
1 |
0,9 |
Totaal |
117 |
100 |
Totaal beroepen in de zorg: 85 (73%)
Verdeling over economische secties
Economische hoofdsectie |
Aantal |
% |
Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening |
93 |
79,5 |
Overheid en openbaar bestuur |
7 |
6 |
Onderwijs |
6 |
5,1 |
Groot- en detailhandel |
3 |
2,6 |
Industrie |
2 |
1,7 |
Cultuur, sport en recreatie |
2 |
1,7 |
Landbouw, bosbouw en visserij |
1 |
0,9 |
Vervoer en opslag |
1 |
0,9 |
Zakelijke dienstverlening (specialistisch en advisering) |
1 |
0,9 |
Zakelijke dienstverlening (ondersteuning) |
1 |
0,9 |
Totaal |
117 |
100 |
Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening: naast zorg, o.a. kinderopvang en mensen die in de zorg werken, maar niet als zorgmedewerker (om verschil met zorgmedewerkers van de eerste tabel te kunnen verklaren).
Indeling leeftijdsklasse:
Leeftijdsklasse |
Aantal |
% |
21-30 jaar |
13 |
11,1 |
31-40 jaar |
22 |
18,8 |
41-50 jaar |
32 |
27,4 |
51-60 jaar |
34 |
29,1 |
> 60 jaar |
16 |
13,7 |
Totaal |
117 |
100 |
Ernst van de aandoening (ernstziektecode):
Ernst ziektecode |
Aantal |
% |
Ernst van de aandoening onbekend |
1 |
0,9 |
Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim niet gespecificeerd |
5 |
4,3 |
Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim 1 tot 3 maanden |
4 |
3,4 |
Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim 3 - 6 maanden |
31 |
26,5 |
Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim meer dan 6 maanden |
60 |
51,3 |
Blijvende arbeidsongeschiktheid, % onbekend |
9 |
7,7 |
Blijvende arbeidsongeschiktheid, 15 % tot 19% |
1 |
0,9 |
Blijvende arbeidsongeschiktheid, meer dan 50% |
6 |
5,1 |
Totaal |
117 |
100 |
Leeftijd:
N |
Minimum |
Maximum |
Mean |
SD |
117 |
21 |
68 |
47,08 |
11,266 |
Verdeling man/vrouw:
Aantal |
% |
|
man |
21 |
17,9 |
vrouw |
96 |
82,1 |
Total |
117 |
100 |
Sinds het invoeren van de nieuwe casecode long-COVID-19 per 1 januari 2022, tot en met 11 maart 2022, zijn er 117 beroepsziekten gemeld door 61 bedrijfsartsen. Hieruit kan geconcludeerd worden dat de bedrijfsartsen goed de long-COVID-19 casecode R606 goed weten te vinden. Ongeveer 80% van de gemelde beroepsziekten kwamen uit de gezondheidszorg, met een vrouw/man ratio van 80/20.
Verzuim en long-COVID-19
In 99% van de long-COVID-19 meldingen was de verzuimstatus weergegeven. In honderd gevallen (86%) was er sprake van tijdelijk verzuim, waarvan in zestig gevallen (60%) er sprake was van verzuim langer dan zes maanden. In vijftien gevallen (13%) was er sprake van blijvende arbeidsongeschiktheid.
Sinds het begin van de pandemie in februari 2020 zijn er in Nederland ca. 7 miljoen mensen besmet geraakt met het Sars-Co2 virus. In het Gezondheidsraad advies langdurige klachten na COVID-19: contouren van het post-COVID-19 syndroom (38), adviseert de Gezondheidsraad meer onderzoek te doen naar preventie, diagnostiek, behandeling en monitoring van het post-COVID-19 syndroom. Post- of long - COVID-19 wordt gedefinieerd als een of meer klachten, langer dan drie maanden na het doormaken van COVID-19. Schattingen over het voorkomen van post-COVID-19 na een doorgemaakte COVID-19 lopen uiteen van 10 tot 20%. Ook bij andere infectieziekten kunnen er langdurige klachten ontstaan, bijvoorbeeld Epstein Barr (ziekte van Pfeiffer), Q-koorts (Q-koortsvermoeidheidssyndroom), Legionella en Lymeziekte. Men spreekt dan van Post-Infectious Fatigue syndrome (PIFS). Naast fundamenteel onderzoek naar de etiologie van Post COVID-19 en PIFS is ook onderzoek nodig naar voorspellende factoren rondom re-integratie, werk en inkomen
In maart 2022 is de richtlijn FMS/NHG/LAN Langdurige klachten en revalidatie na COVID-19 verschenen. In deze multidisciplinaire richtlijn zijn ook handvatten voor de bedrijfs- en verzekeringsartsen opgenomen.
- 1716 weergaves