Sinds de invoering van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 op 5 januari 2022 zijn meer dan honderd meldingen van long-COVID-19 gedaan. Half maart stond de teller op 117 meldingen door 61 melders. Het grootste deel daarvan komt uit de gezondheidszorg.

Voor het kunnen doen van beroepsziektemeldingen van long-COVID heeft het NCvB in overeenstemming met het UWV per 5 januari 2022 de nieuwe CAS-code en definitie voor de beroepsziekte long-COVID vastgesteld. Deze CAS-code R606 is vastgesteld naast de bestaande R605.

Het kan voorkomen dat er eerst een beroepsziektemelding van een (acute) COVID-19 besmetting is gedaan met R605, waarna deze verder ontwikkelt en er sprake is van long-COVID-19. Dan kan er voor dezelfde casus een tweede beroepsziektemelding worden gedaan met R606.

Naast het invoeren van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 is het stappenplan voor het melden van R605 COVID-19 geüpdatet.

Meer informatie over het protocol en de richtlijn vindt u na het doorklikken op de code:

• R605 COVID-19
• R606 Long-COVID-19

Voor patiënten is op Thuisarts.nl informatie te vinden over COVID-19. Daarnaast is aanvullende informatie beschikbaar op het Coronaplein en C-support.nu.

Heeft u vragen, neem contact op met ons via de mail (nvcbmeldingamc.uva.nl) of de helpdesk van het NCvB.

R606 – Long-COVID: Beroepsziektemeldingen t/m 11 maart

CAS-code actief per 05-01-2022
Totaal aantal meldingen: 117
Aantal melders: 61

Verdeling over beroepsgroepen (ISCO-08)

Totaal beroepen in de zorg: 85 (73%)

Verdeling over economische secties

Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening: naast zorg, o.a. kinderopvang en mensen die in de zorg werken, maar niet als zorgmedewerker (om verschil met zorgmedewerkers van de eerste tabel te kunnen verklaren).

Indeling leeftijdsklasse:

Ernst van de aandoening (ernstziektecode):

Leeftijd:

Verdeling man/vrouw:

Sinds het invoeren van de nieuwe casecode long-COVID-19 per 1 januari 2022, tot en met 11 maart 2022, zijn er 117 beroepsziekten gemeld door 61 bedrijfsartsen. Hieruit kan geconcludeerd worden dat de bedrijfsartsen goed de long-COVID-19 casecode R606 goed weten te vinden. Ongeveer 80% van de gemelde beroepsziekten kwamen uit de gezondheidszorg, met een vrouw/man ratio van 80/20.

Verzuim en long-COVID-19

In 99% van de long-COVID-19 meldingen was de verzuimstatus weergegeven. In honderd gevallen (86%) was er sprake van tijdelijk verzuim, waarvan in zestig gevallen (60%) er sprake was van verzuim langer dan zes maanden. In vijftien gevallen (13%) was er sprake van blijvende arbeidsongeschiktheid.

Sinds het begin van de pandemie in februari 2020 zijn er in Nederland ca. 7 miljoen mensen besmet geraakt met het Sars-Co2 virus. In het Gezondheidsraad advies langdurige klachten na COVID-19: contouren van het post-COVID-19 syndroom (38), adviseert de Gezondheidsraad meer onderzoek te doen naar preventie, diagnostiek, behandeling en monitoring van het post-COVID-19 syndroom. Post- of long - COVID-19 wordt gedefinieerd als een of meer klachten, langer dan drie maanden na het doormaken van COVID-19. Schattingen over het voorkomen van post-COVID-19 na een doorgemaakte COVID-19 lopen uiteen van 10 tot 20%. Ook bij andere infectieziekten kunnen er langdurige klachten ontstaan, bijvoorbeeld Epstein Barr (ziekte van Pfeiffer), Q-koorts (Q-koortsvermoeidheidssyndroom), Legionella en Lymeziekte. Men spreekt dan van Post-Infectious Fatigue syndrome (PIFS). Naast fundamenteel onderzoek naar de etiologie van Post COVID-19 en PIFS is ook onderzoek nodig naar voorspellende factoren rondom re-integratie, werk en inkomen

In maart 2022 is de richtlijn FMS/NHG/LAN Langdurige klachten en revalidatie na COVID-19 verschenen. In deze multidisciplinaire richtlijn zijn ook handvatten voor de bedrijfs- en verzekeringsartsen opgenomen.