Werknemers noemen in 2019 psychische beroepsziekten het meeste, gevolgd door beroepsziekten van het bewegingsapparaat, zo blijkt uit de Arbobalans 2020 waaraan ook het NCvB heeft bijgedragen. De kosten voor beroepsziekten zijn verdubbeld sinds 2014 en bedroegen in 2018 2,5 miljard euro. Voor preventie is het van belang te kijken naar de kenmerken die op groepsniveau samenhangen met beroepsziekten. De belangrijkste drie werkkenmerken voor alle beroepsziekten zijn: ontevredenheid met het werk, hoge taakeisen en herhalende bewegingen. Voor preventie van beroepsziekten in Nederland, lijkt dus de aanpak van deze factoren het meest veelbelovend.

Dit is één van de conclusies uit het dubbel-rapport Beroepsziekten in Beeld van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Inspectie-SZW.

Niet alleen de onzichtbaarheid van beroepsziekten, maar ook de belemmeringen om te leren van beroepsziekten, zijn er debet aan dat er nog steeds een te beperkte invulling wordt gegeven aan de preventie van beroepsziekten. Zo komt de bedrijfsarts vaak niet toe aan zijn preventieve taken, omdat zijn tijd en aandacht volledig opgaat aan verzuimbegeleiding.

De helpdesk van het NCvB was ook in 2020 weer populair met 274 vragen (en antwoorden). 165 vragen zijn gesteld door bedrijfsartsen. In 2020 gingen natuurlijk de meeste vragen (51 stuks) over infectieziekten en biologische risico’s. Runner-up was het thema’s bewegingsapparaat.

De tweede review waaraan het NCvB bijdraagt over ergonomische risico’s en de kans op ‘osteoarthritis of hip or knee and selected other musculoskeletal diseases’ is verschenen zodat de World Health Organization en the International Labour Organization zo goed mogelijk de wereldwijde werkgerelateerde ziektelast kunnen berekenen, voor deze en andere aandoeningen: https://www.sciencedirect.com