‘Na een moeizame start in 2023 is er dit jaar een recordaantal aanvragen gedaan in het kader van de tegemoetkomingsregeling voor beroepsziekten door blootstelling aan gevaarlijke stoffen (TSB-regeling). In 2025 meldden zich 291 aanvragers, waar dat vorig jaar 218 was.

De veelgebruikte HELPDESK van het NCvB is sinds woensdag 25 juni verbeterd. Als vragensteller hoef je minder in te vullen en de mogelijkheid bestaat nu ook om een signaal te melden. SIGNAAL is een project om nieuwe relaties tussen een gezondheidsprobleem en blootstelling in een bepaald beroep of branche te signaleren.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft gedurende het kalenderjaar 2022 in samenwerking met de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA) (beide onderdeel van het Amsterdam Universitair Medisch Centrum), het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS) van de Universiteit Utrecht, het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) te Utrecht, en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) te Bilthoven, protocollen en sjablonen ontwikkeld in opdracht van het Min

Per 1 januari 2023 is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) ingevoerd. Werkenden die ziek zijn geworden door het werken met schadelijke stoffen kunnen dan een éénmalige tegemoetkoming aanvragen van € 22.839. Vooralsnog geldt de regeling TSB voor drie beroepsziekten; longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en chronische encefalopathie door oplosmiddelen (CSE of schildersziekte).

De helpdesk van het NCvB was ook in 2020 weer populair met 274 vragen (en antwoorden). 165 vragen zijn gesteld door bedrijfsartsen. In 2020 gingen natuurlijk de meeste vragen (51 stuks) over infectieziekten en biologische risico’s. Runner-up was het thema’s bewegingsapparaat.