Op 3 juli 2025 verdedigde Lana Kluit haar proefschrift Clinical Work-Integrating Care in specialized medical care. Het proefschrift beschrijft de behoefte van patiënten naar arbeidsgerichte medische zorg en de rol van de medisch specialist in het geven van deze zorg en werkt toe naar een programmaplan om medisch specialisten te ondersteunen bij het leveren van deze zorg.

Op 30 juni promoveerde Lima Emal aan de Universiteit van Amsterdam op het proefschrift ‘Het potentieel van risicocommunicatiestrategieën ter voorkoming van werkgerelateerde stress bij zorgverleners’. In dit proefschrift voerden Lima Emal en haar promotieteam zes deelstudies uit om te verkennen of risicocommunicatie een veelbelovende strategie is om werkgerelateerde stress bij zorgverleners te voorkomen en hulpzoekgedrag te bevorderen.

Per 1 januari 2023 is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) ingevoerd. Werkenden die ziek zijn geworden door het werken met schadelijke stoffen kunnen dan een éénmalige tegemoetkoming aanvragen van € 22.839. Vooralsnog geldt de regeling TSB voor drie beroepsziekten; longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en chronische encefalopathie door oplosmiddelen (CSE of schildersziekte).

Zowel stoppen van blootstelling als vermindering van blootstelling kan astmasymptomen verbeteren in vergelijking met voortdurende blootstelling. Dat blijkt uit een recente update van de Cochrane review uit 2011. Vijf artikelen zijn toegevoegd aan het literatuuronderzoek en de huidige review is nu gebaseerd op 26 studies met in totaal 1.695 deelnemers.

Het NCvB maakt registratierichtlijnen om bedrijfsartsen te ondersteunen bij het melden van beroepsziekten. Om de wetenschappelijke kwaliteit van deze richtlijnen te laten toetsen door internationale experts verschijnen de bijbehorende achtergronddocumenten zo mogelijk ook als artikel. Het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde (NTvG) wijdt deze week een artikel aan onze richtlijn voor het lumbosacraal radiculair syndroom ‘Rughernia wel gerelateerd aan zwaar werk, niet aan zitten’.