Zijn er ervaringen of suggesties wat betreft aanvullende maatregelen rond vaccinweigering? Wat zijn de laatste inzichten over langdurige klachten na Covid en belastbaarheid voor werk? Hoe belangrijk is preventief testen bij bedrijven nog als straks de meeste Nederlanders gevaccineerd zijn? Arbeidsprofessionals vinden het antwoord op deze en andere relevante vragen in de deze zomer verschenen update van de Kennisbrief COVID-19 en arbeidsgerelateerde zorg, die het NCvB samen met het RIVM publiceert.

In 2020 zijn er 4.856 meldingen van beroepsziekten, afkomstig van 738 bedrijfsartsen, geregistreerd door het NCvB. De meest gemelde beroepsziekte in 2020 is COVID-19, ofwel besmetting met het coronavirus in de werksituatie. Het aantal nieuwe gevallen per 100.000 werknemers lag naar schatting op 128. Maar ook beroepsgebonden psychische aandoeningen (78 per 100.000) en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat (30 per 100.000) komen veel voor.
 

De succesvolle 29e Heijermanslezing op vrijdag 28 juni 2019 over Arbeidsdermatologie was drukbezocht. De presentaties die gehouden zijn hieronder te vinden:

COVID-19 als beroepsziekte melden is belangrijk om zicht te krijgen op werksituaties waarin besmettingen ontstaan en daarmee mogelijkheden voor het inzetten van preventieve maatregelen, variërend van werkplek en werkorganisatie aanpassingen, persoonlijke beschermingsmiddelen, tot een toekomstig vaccinatiebeleid.

Lees verder op: oem.bmj.com

Sinds 1 april 2020 kan COVID-19 worden gemeld als beroepsziekte bij het NCvB met CAS-code R605. Van 1 april tot 1 juli 2020 zijn er 593 meldingen van COVID-19 gedaan door 97 bedrijfsartsen. Veruit de meeste meldingen kwamen uit verpleeg- en verzorgingstehuizen (498; 84%) – met de meeste meldingen vanuit verpleeghuizen (413 van de 498 meldingen). Er kwamen 68 meldingen uit ziekenhuizen (12%).