‘Het asbestverbod kwam relatief laat, ondanks vroeg wetenschappelijk bewijs. De belangrijkste redenen waren economische belangen, trage politieke besluitvorming, gebrek aan acute zichtbaarheid van de schade, en de keuze voor een stapsgewijze aanpak. Hoewel de daling van het aantal asbestslachtoffers is ingezet, zal het gezien de latentietijd nog decennia duren voordat deze (beroeps)ziekte is verdwenen.

Bouwmaterialenbedrijf Eternit wordt strafrechtelijk vervolgd voor de dood van twee oud-medewerkers en een partner van een van deze oud-werknemers. Zij zouden zijn overleden als gevolg van langdurige blootstelling aan asbestvezels tijdens hun werk bij Eternit. (Bron: NOS - Bouwfabrikant Eternit vervolgd)

Uit het Nederlands Dagblad: ‘De gevolgen van asbest waren in de jaren zeventig al breed bekend. Toch bouwde Nederland het gebruik ervan maar langzaam af. Direct ingrijpen, zoals Zweden deed, had duizenden doden gescheeld, blijkt uit onderzoek van Lex Burdorf. Nederland besloot in 1978 om het gebruik van asbest geleidelijk af te bouwen. Pas in 1993 werd het helemaal verboden. In Zweden werd asbest al in 1982 vrijwel helemaal verboden.

Het is belangrijk om een goede balans tussen werk en privé te hebben en te behouden. Wanneer deze verstoord raakt, kan dit bijvoorbeeld leiden tot verlies van efficiëntie en minder productiviteit van werknemers, maar ook tot irritaties en conflicten in de werk- als privésfeer. Een verstoorde werk-privé balans kan daarnaast zorgen voor gezondheidsklachten bij werknemers, wat uiteindelijk zelfs kan leiden tot (beroeps)ziekte en uitval.

Per 1 januari 2023 is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) ingevoerd. Werkenden die ziek zijn geworden door het werken met schadelijke stoffen kunnen dan een éénmalige tegemoetkoming aanvragen van € 22.839. Vooralsnog geldt de regeling TSB voor drie beroepsziekten; longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en chronische encefalopathie door oplosmiddelen (CSE of schildersziekte).