De wijze waarop slechthorenden en hun (werk)omgeving omgaan met auditieve beperkingen blijkt een kritische succesfactor te zijn. Dit was een van de belangrijke boodschappen tijdens de laatste Heijermanslezing, gehouden op 18 november 2016. Thema was de preventie van beroepsslechthorendheid en het functioneren met hoorproblemen. Sprekers uit de praktijk vulden elkaar aan met voorbeelden van oorzaken, gevolgen en mogelijkheden om bedrijven en werkenden te ondersteunen.

Hoewel overspanning en burn-out de meest gemelde beroepsziekten zijn, vinden veel bedrijfsartsen het lastig te bepalen wanneer deze ziektebeelden gezien kunnen worden als een beroepsziekte? Om hen hierin te ondersteunen heeft het NCvB een speciale E-learning module ontwikkeld.

De registratierichtlijn Overspanning en burn-out is voorjaar 2016 geüpdatet, zie http://www.beroepsziekten.nl/datafiles/E002.pdf

Het NCvB is geïnteresseerd in het vóórkomen van beroepsziekten in bepaalde sectoren. Zo wordt er onderzoek gedaan naar de meldingen van beroepsziekten in de agrarische sector en is enige tijd geleden het Peil Station Intensief Melden in de Scheepvaart (PIM-schip) opgericht. Omdat de interesse was gewekt, is gezocht naar informatie over de incidentie van beroepsziekten bij het spoor.

De lezingen van de succesvolle Heijermanslezing Psychische beroepsziekten van 17 juni jl zijn nu online te vinden op deze pagina. Wij willen u meteen ook attenderen op de volgende Heijermanslezing: Werkgebonden gehoorproblematiek op vrijdagmiddag 18 november 2016 en de website www.gehoorenarbeid.nl. Van harte welkom!

Hoe is de aanpak van beroepsziekten in Nederland in vergelijking met andere Europese landen en wat kunnen we daarvan leren? Op een invitational conference op 24 oktober 2013, georganiseerd door het NCvB/Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, samen met AStri, werden de resultaten van een internationaal vergelijkend onderzoek naar beroepsziekten gepresenteerd.