De beroepsziekteregistratierichtlijn voor de meest gemelde beroepsziekte is herzien op basis van nieuwe literatuur: overspanning/burnout.
Acht psychosociale risicofactoren in het werk kunnen bijdragen aan het ontstaan van overspanning/burn-out.

Op vrijdag 29 maart 2019 heeft de ministerraad een voorstel gedaan aan de Tweede Kamer over de aanstaande regeling voor financiële vergoeding (een eenmalige uitkering van ruim 20.000 euro) aan OPS slachtoffers.  Hoe die vergoeding, de criteria ervoor en de praktische regelingen er precies uit zullen zien, is nog niet duidelijk. Hierover zal waarschijnlijk pas in de zomer van 2019 meer duidelijkheid komen. Wat houdt het voorstel in?

Het in 2018 gestarte project ’Signalering en preventie van beroepsgebonden huid- en longaandoeningen veroorzaakt door schadelijke stoffen’ wil zorgen voor meer inzicht in deze signalering en preventie om de kwaliteit daarvan te verhogen. Het project is gefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de campagne ‘Veilig werken met gevaarlijke stoffen’.

De originele registratierichtlijn overspanning/burnout dateert uit 2008. Tijd voor een update! Sinds 2008 is er zowel in Nederland als daarbuiten veel onderzoek over deze aandoeningen gepubliceerd.

De wijze waarop slechthorenden en hun (werk)omgeving omgaan met auditieve beperkingen blijkt een kritische succesfactor te zijn. Dit was een van de belangrijke boodschappen tijdens de laatste Heijermanslezing, gehouden op 18 november 2016. Thema was de preventie van beroepsslechthorendheid en het functioneren met hoorproblemen. Sprekers uit de praktijk vulden elkaar aan met voorbeelden van oorzaken, gevolgen en mogelijkheden om bedrijven en werkenden te ondersteunen.