In het AMC is in het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid in Amsterdam een satelliet van “Cochrane Work” opgericht die zich specifiek richt op interventies en uitkomsten op het gebied van arbeidsparticipatie. Meer dan 120 verzekeringsartsen, bedrijfsartsen, onderzoekers en beleidsmakers woonden op 6 september het inaugurele symposium bij.

De beroepsziekteregistratierichtlijn voor de meest gemelde beroepsziekte is herzien op basis van nieuwe literatuur: overspanning/burnout.
Acht psychosociale risicofactoren in het werk kunnen bijdragen aan het ontstaan van overspanning/burn-out.

Ook als tinnitus geen beroepsziekte is, kunnen de klachten wel degelijk werkgerelateerd zijn. Zo kan spanning op het werk de last doen toenemen. Interventie op de werkvloer is dan op zijn plaats.

Het zes-stappenplan voor bedrijfsartsen voor het signaleren, diagnosticeren, melden en preventie van beroepsziekten is positief uit een eerste evaluatie gekomen. Dit blijkt uit een  evaluatierapport.
 

Beleid schreeuwt om cijfers, maar die moeten dan wel betrouwbaar zijn. Voor een beleid dat beroepsziekten wil terugdringen, zijn dus goede cijfers nodig over het voorkomen van beroepsziekten. Hoewel het verplicht is alle beroepsziekten te melden, zijn sluitende registratiesystemen een illusie.