Per 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet  van kracht. Wijzigingen in de wet moeten gaan leiden tot meer preventie in bedrijven en een stevigere positie van de bedrijfsarts. Het niet melden van een beroepsziekte door bedrijfsarts of arbodienst gaat in de toekomst mogelijk leiden tot een boete van SWZ. 

Het NCvB is geïnteresseerd in het vóórkomen van beroepsziekten in bepaalde sectoren. Zo wordt er onderzoek gedaan naar de meldingen van beroepsziekten in de agrarische sector en is enige tijd geleden het Peil Station Intensief Melden in de Scheepvaart (PIM-schip) opgericht. Omdat de interesse was gewekt, is gezocht naar informatie over de incidentie van beroepsziekten bij het spoor.

Hoe is de aanpak van beroepsziekten in Nederland in vergelijking met andere Europese landen en wat kunnen we daarvan leren? Op een invitational conference op 24 oktober 2013, georganiseerd door het NCvB/Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, samen met AStri, werden de resultaten van een internationaal vergelijkend onderzoek naar beroepsziekten gepresenteerd.

Recent is een nieuwe registratierichtlijn met bijbehorende achtergronddocument gereed gekomen. Deze documenten moeten het voor de bedrijfsarts gemakkelijker maken om te beoordelen of huidkanker bij medewerkers (of ex medewerkers!) gerelateerd is aan hun huidige of voormalige werk.

Recent zijn door het NCvB meerdere nieuwe registratierichtlijnen uitgebracht, vergezeld van achtergronddocumenten: