Zijn er systemen gericht op beroepsziekten die ons tijdig kunnen informeren als er risico’s zijn die toenemen of als nieuwe gezondheidsrisico’s door werk zich aandienen? Aan deze vraag is de afgelopen twee jaar onder meer door het NCvB gewerkt in opdracht van EU-OSHA (European Agency for Safety and Health at Work).

De originele registratierichtlijn overspanning/burnout dateert uit 2008. Tijd voor een update! Sinds 2008 is er zowel in Nederland als daarbuiten veel onderzoek over deze aandoeningen gepubliceerd.

Uit een recente studie blijkt dat buitenwerkers een hoog risicogedrag tonen wat betreft UV-blootstelling, zowel op het werk als in de vrije tijd. Het maakt deze groep extra kwetsbaar.

Per 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet  van kracht. Wijzigingen in de wet moeten gaan leiden tot meer preventie in bedrijven en een stevigere positie van de bedrijfsarts. Het niet melden van een beroepsziekte door bedrijfsarts of arbodienst gaat in de toekomst mogelijk leiden tot een boete van SWZ. 

De recent ingestelde NVAB-Commissie Beroepsziekten moet bekijken of het in 2015 geformuleerde standpunt van het NVAB-bestuur over het melden van beroepsziekten moet worden gewijzigd.