In 2020 is door de COVID-19 pandemie in het werk veel veranderd. Vooral de dringende noodzaak voor veel werknemers om vanuit huis te werken zorgt ervoor dat de werkdagen zich inmiddels grotendeels online afspelen.

Met de toename van het thuiswerken door corona heeft een toenemend aantal werknemers te maken met het vervagen van grenzen tussen werk en privé. Dat kan bijvoorbeeld leiden tot het gevoel altijd snel te moeten reageren op digitale berichten (telepressure).  In de coronaperiode zijn tot half februari 34 meldingen van beroepsziekten geregistreerd met thuiswerken als risicofactor. 

Het NCvB wil tien jaar na de start het succesvolle Project Intensief Melden (PIM) een extra impuls geven. Een projectgroep buigt zich over mogelijke verbeteringen. Bedrijfsartsen wordt gevraagd zich aan te sluiten zodat het aantal deelnemers en daarmee de waarde van het project nog verder stijgt.

Binnenkort verschijnt een herziene versie van de beroepsziekteregistratierichtlijn ‘tenniselleboog’. Een systematische literatuurstudie voor een bachelor thesis van een geneeskundestudent ging hieraan vooraf.

Een positieve bespreking van Beroepsziekte In Cijfers 2020 in het net verschenen TBV nummer 3: ‘De jaarlijkse uitgave van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten is uit! Sinds 2000 krijgen we elk jaar een fraai overzicht van alle beroepsziektemeldingen door Nederlandse bedrijfsartsen. Een mooi aanknopingspunt voor preventie!’ en ‘Het BIC is zeer overzichtelijk. Beroepsziekten zijn per orgaansysteem in afzonderlijke hoofdstukjes samengebracht. Elk hoofdstukje vat de informatie van het betreffende orgaansysteem samen in zes pictogrammen. Voor wie liever geen tekst leest is dit een effectieve manier van informatieoverdracht.