Het NCvB heeft een registratierichtlijn voor Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD) als beroepsziekte uitgebracht. COPD komt veel voor. Hoewel roken gezien wordt als de belangrijkste oorzaak, kan een aanzienlijk deel worden toegeschreven aan beroepsmatige blootstelling.
Per 1 juli is de nieuwe Arbowet van kracht. Dit betekent dat in het basiscontract werkafspraken zijn gemaakt dat een bedrijfsarts tijd kan besteden aan het opsporen, onderkennen, diagnosticeren en melden van beroepsziekten.
Kennisontwikkeling en meer maatschappelijke aandacht kunnen bijdragen aan het verbeteren van het vaststellen en melden van beroepsziekten. Tot deze conclusie komen onderzoekers van het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid in een onderzoek naar belemmeringen en oplossingen bij het vaststellen en melden van beroepsziekten.
Als een werkneemster borstvoeding geeft en zij op het werk wordt blootgesteld aan gevaarlijke stoffen, is dat een gegronde reden voor een ziekmelding. Ook deze periode valt onder de zogeheten vangnetconstructie. Dit bepaalde de rechtbank in een hoger beroepszaak op 31 januari 2018. Hiermee komt een einde aan jarenlang gesteggel met het UWV.
Zijn er systemen gericht op beroepsziekten die ons tijdig kunnen informeren als er risico’s zijn die toenemen of als nieuwe gezondheidsrisico’s door werk zich aandienen? Aan deze vraag is de afgelopen twee jaar onder meer door het NCvB gewerkt in opdracht van EU-OSHA (European Agency for Safety and Health at Work).
Per 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet van kracht. Wijzigingen in de wet moeten gaan leiden tot meer preventie in bedrijven en een stevigere positie van de bedrijfsarts. Het niet melden van een beroepsziekte door bedrijfsarts of arbodienst gaat in de toekomst mogelijk leiden tot een boete van SWZ.
De recent ingestelde NVAB-Commissie Beroepsziekten moet bekijken of het in 2015 geformuleerde standpunt van het NVAB-bestuur over het melden van beroepsziekten moet worden gewijzigd.
Het goed en systematisch in kaart brengen van de biologische risico’s in rund- en varkensslachterijen is in de praktijk een lastige zaak. Arbeidshygiënist Remko Houba van het NKAL vertelde tijdens een presentatie bij het NCvB Kennisnetwerk infectiezieken & arbeid op 9 december 2016 over de toepassing van de RI&E-Biologische Agentia in deze sector.
Hoewel overspanning en burn-out de meest gemelde beroepsziekten zijn, vinden veel bedrijfsartsen het lastig te bepalen wanneer deze ziektebeelden gezien kunnen worden als een beroepsziekte? Om hen hierin te ondersteunen heeft het NCvB een speciale E-learning module ontwikkeld.
Per 1 januari 2017 zal bij het melden van een beroepsziekte uit een groter aantal sectoren gekozen kunnen worden. Reden van deze uitbreiding is de opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor een gedetailleerdere registratie van beroepsziekten, met als doel een betere monitoring en mogelijk meer preventie van beroepsziekten.